Mange virksomheder har i dag udstationeret medarbejdere rundt omkring i verden, og ofte er medarbejderne udsendt til nogle af verdens brændpunkter. Det er spændende og udfordrende at arbejde i disse lande, hvor man i den grad kan mærke og se, at man gør en forskel. Men det er ofte også forbundet med en øget risiko for den enkelte medarbejder. Det kan dreje sig om vejsidebomber i Irak, gidseltagning i Colombia, missilangreb i Afghanistan, kapring af skibe, oplevelser af natur- eller sultkatastrofer.

Truslen om disse forhold vil i sig selv give et øget stressniveau for medarbejderen, og bliver man udsat for en eller flere kritiske hændelser, vil de fleste reagere med krise- eller stresssymptomer.

Dette er almindelige reaktioner på ualmindelige situationer.

Medarbejderen kan før udstationeringen forberede sig mentalt på, hvordan de kan forholde sig, hvis ”ulykken” sker.

Hvis I har flere medarbejdere, der udstationeres samme sted, kan det være en god idé, at de sammen har deltaget i et kursus om “Stress og stressmanagement under udstationering” og/eller ”Akutte kriser og krisereaktioner”,  så de har nogle ”værktøjer” til, hvordan de kan støtte og hjælpe hinanden bedst, når de er langt væk fra deres almindelige netværk.

Det enkelte kursus vil blive tilpasset unikt til det behov virksomheden har, og de belastninger det forventes medarbejderne kan komme ud for under deres udstationering. Forud for kurset, vil jeg i samarbejde med virksomheden forventningsafstemme det specifikke indhold af kurset, så indholdet i videst mulige omfang rammer den virkelighed, medarbejderne vil møde, når de er udstationeret.

Kurserne vil veksle mellem teoretisk oplæg, øvelser, træning i mindre grupper samt diskussion i plenum.